인재경영
인사제도
개인의 자질과 업적에 근거한 능력주의 인사를 원칙으로하며
우수한 동료들과 협업하며 가치를 더해 나갈수 있도록
공정하고 합리적인 인사제도 운영


보상
경영 성과에 따른 성과급 지급
평가에 따른 개인 인센티브 지급 및 연봉 차등 조정
승진
수평적 조직문화 조성을 위한 역량 중심 직위 체계
역량 중심의 부서장 선임
직무순환
업스킬링, 리스킬링을 통한 업무 배치

조직문화
자율복장제
혁신적이고 개방적인 문화
인사제도
개인의 자질과 업적에 근거한 능력주의 인사를 원칙으로하며
우수한 동료들과 협업하며 가치를 더해 나갈수 있도록
공정하고 합리적인 인사제도 운영

경영 성과에 따른 성과급 지급
평가에 따른 개인 인센티브 지급 및 연봉 차등 조정
수평적 조직문화 조성을 위한 역량 중심 직위 체계
역량 중심의 부서장 선임
업스킬링, 리스킬링을 통한 업무 배치
자율복장제
혁신적이고 개방적인 문화